為深入貫徹落實習近平總書記“要把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員”的指示要求，嚴肅黨內政治生活，加強黨員教育管理，激勵黨員全面落實“四講四有”要求，近期商學院黨總支在黨員中全面推行積分制管理工作。
一是制定標準，分類施策。商學院黨總支制定黨員分值設定參考標準，參考標準以黨章要求為遵循、以“四講四有”為基準、以職責職能為依托、以支部黨員為主體、以結果運用為關鍵、以發(fā)揮作用為目的，按照“黨員積分=基礎分+加分(激勵清單)-減分(負面清單)”的方式進行動態(tài)管理，各黨支部結合實際，按照參考標準增設、細化加分項和減分項，圍繞黨員職能職責抓推動實施。
二是明確任務，壓實責任。黨總支對黨員積分制管理工作進行宏觀指導，兩個黨支部加強對黨員積分制管理工作的領導，做好黨員的宣傳動員，統籌謀劃推動。黨支部結合黨員教育管理和業(yè)務工作實際，抓好黨員積分制管理工作具體落實，對參加學習教育、完成工作任務等情況量化標準、設定分值，對黨員履職盡責和日常表現采取加分、減分的方式進行動態(tài)管理。
三是注重實效、激發(fā)活力。黨員全過程參與，充分展示了黨員們的主體作用，直接發(fā)揮黨支部教育、管理、監(jiān)督黨員作用，提高了黨員積分制管理工作的參與度、透明度、公認度，提高了黨員自我教育、管理、監(jiān)督的能力，讓黨員在積分制管理中找差距、比奉獻、強擔當。今后，黨員個人積分結果將作為民主評議黨員、評先評優(yōu)等活動的重要參考依據。
商學院黨員積分制自實施以來，通過運用“主體責任”、“績效考核”、“量化排名”三把尺子促進黨建工作，目前初現成效。積分制管理讓優(yōu)秀黨員添動力、落后黨員有壓力，確保了黨員更有為、更有責，激勵黨員同志爭做表率，為學院黨建工作提供了堅強有力的思想保障。
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